IT Inhouse Consultant und Projektmanager für SAP S/4HANA

Ihre Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Testing bis hin zu Schulung und Rollout
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen 
• Erarbeiten von Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit Schwerpunkten, u.a. in den Bereichen Logistik und Finanzen 
• Berücksichtigung der Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuellen Trends
• Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen der S/4HANA-Migration
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Unternehmens
• Organisation und Moderation von Workshops sowie Steuerung externer Dienstleister
• Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation 
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit strukturierten und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Kenntnisse der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen einschließlich der zugehörigen Schnittstellen
• Erfahrung mit SAP S/4HANA und SAP Fiori
• Kenntnisse in der Konzeption und Realisierung moderner Systemarchitekturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-On-Mentalität und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Teamorientierung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Ihr Umfeld

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten